Eğitim ile ilgili efsaneler nelerdir?

Eğitim ile ilgili efsaneler nelerdir?

Eğitim, modern insanın yaşamında önemli bir yer tutar. antrenörler, psikologlar, danışmanlar – – hızlı performans düş kötü alışkanlıklar, özel hayatında yüksek finansal istikrar, mutluluk, sağlıklı ve çok daha fazlası kurtulmak, gerçeğe söz O'nun egzersizleri ve teknikleri, uzmanların gözetiminde gerçekleştirdi.

Çeşitli eğitimler çerçevesinde ele alınan çok çeşitli konular, insanların farklı yönlere, mesleklere ve yaşlara katılmalarına olanak tanır. Özellikle grubun katılımcıları için cazip olmak, kişisel gelişim eğitimini geçtikten sonra, kısa bir süre içinde yaşamlarını iyileştirme ya da tamamen değiştirme fırsatına sahip olmalarıdır.

Eğitim ile ilgili tüm açık ve gizli bilgileri göz önünde bulundurarak, eğitim salonlarının kapılarının arkasında gerçekleşen şeylerle ilgili olmayan mitleri anlatmak ve bireyin psikolojik ve gelişmekte olan etkisi çerçevesinde kendiliğinden çalışmasına neden olan sonuçları anlatmak faydalı olacaktır.

Bu makaledeki eğitim hakkındaki gerçek ve efsaneler.

Eğitim nedir?

Herkes, hayatı boyunca bir eğitim alır.Ayrıca mezun olduktan sonra üniversitede okuyor, insanlar diğer insanlardan iletişim tecrübesi ediniyor, kariyer ve çalışma günleri inşa ederken mesleki beceriler ediniyor, birbirleriyle deneyimlerini paylaşıyor, bir ilişki içerisindeler. Bütün bunlar elbette bir eğitim işlevini yerine getirir.

Genel anlamda eğitim bir eğitim grubudur. Standart öğretime aşina olan alışılmış dersler ve teorik kuralların aksine, pratik becerilerin kullanımına dayanmaktadır. Yani, eğitimin lideri neyin düzenlendiğini söylemez, ancak her katılımcıya kişisel kullanım için özel teknikler verir. Bu sayede eğitime gelen insanlar, işçileri ve kişisel durumları “oynama”, uygun duyguları tecrübe etme, ifade için fırsat ve alan bulma, kendilerini endişelendiren konu hakkında başkalarının görüşlerini duyma fırsatını elde ederler.

Bu tür değerli deneyimler, özellikle kişisel kompleksler ve korkular karışıyorsa, evde veya işte zorlukla elde edilebilir. Ve eğitim bu amaç için ve amaçlanmıştır. Temaları çok farklı olabilir: kişisel gelişim, iletişim becerilerinin kazanılması, hayata yeni bir bakış, vb.

İnançları kesmeniz gereken eğitim hakkındaki mitler.

Başarılar başarıya ulaşmak için yardımcı olacaktır

Eğitim gruplarındaki popüler teknikler onaylamaların kullanımıdır. Onlar değişim için yaşar yardım etmek belirli kalıp ve tümceyi ezberleme ve tekrar temsil daha iyi – böylece, aşkı bulmak, kendini sevmeyi, bir rüya iş bulmak bir insanı değiştirebilir arzusunu yerine getirmek için, daha emin hale zengin olsun, vb.

Beyanlar bu gibi gelebilir: "Ben senin hayatında çok para çekmek", "Kendimi ve benim eksiklikleri seviyorum" "Bana erkekleri" ve benzeri gibi.

Bu mitin konuşan, sadece bu tür ifadelerin tekrarı dayanarak, iyiye hayatını değiştirmek için imkansız olduğunu belirtmekte fayda vardır. Memorizing rahat, daha sosyal izin verilmeyen bir kişi, bireysel niteliklerini değiştirmek mümkün değildir, böyle devam, konuşma korkusu kurtulmak Zayıflıklarınızı alıp bir hayali gerçekleştirmek için, onlarla birlikte yaşamayı öğrenmek ve. Bütün bunlar, kendisi üzerinde derin psikolojik çalışmalar çerçevesinde.

Beyanlar oldukça faydalı olabilir, çünkü bir kişinin istediği hedefe ulaşmasını sağlayacak belirli bir ruh hali yaratır.Bununla birlikte, bu teknikler ek çalışma niteliğine sahiptir. Bir kişinin hayatını değiştirmek için temel, bir uzman ile derin psikolojik veya psikoterapötik bir çalışmadır – hem grup hem de birey olabilir, uzun zaman alır ve en önemlisi, istemcinin değişim isteğini ve onun uğruna onun için aktif çabalarını gerektirir.

Eğitim hızla kompleksleri ve yaralanmaları ortadan kaldırır

Bir kişinin karakteri karmaşık ve travmalara sahipse, onlardan hemen kurtulmak imkansızdır. Bunun nedeni, oluşumlarının çoğunun çocukların yaşına, bazen de çocukluğa dayandığıdır. Psikoterapistin bunu keşfetmesi ve müşterinin anlaması ve onlarla çalışmaya başlaması, psikoterapinin yıllarını uzatabilir.

Psikolojik kompleksler ve travmalar – bireyin psikolojisinde çok ciddi ve emek tüketen bir konu, böylece bir grup koçuyla birkaç seans için çözebilirsiniz. Bu çalışmada elde edilebilecek tek şey, katılımcıların havasında bir iyileşme, daha sonra fark edilmeden yok olacak olan yüzeysel bir neşe halidir, çünkü ana sorun alanı tedavi edilmemiştir.

Eğitim, tanıma ötesindeki kişiliği değiştirir

Gelişim ve kendi kendine bilgilenme eğitimleri, bireyin kişiliğini gruptaki çeşitli toplantılar için değiştirmeyi vaat ediyor. Genellikle insanlar alışkanlıkları, iletişim tarzlarını değiştirmeye, liderlik niteliklerini kazanmaya, başkalarını manipüle etmenin temellerine, herkesin hoşuna gitmeye, karizma ve çekiciliğe sahip olma eğilimindedirler.

Eğitim oturumlarında insanların kendileri üzerinde çalışmanın farklı tekniklerini denedikleri ve kişiliğini değiştirmek için nasıl davranacaklarına dair ipuçları aldıkları bilinmektedir.

Bu efsaneyi geliştirmek, kendini bilmenin, bir kişinin sadece hizmet ettiği bir şirkette lider olmak için neyin eksik olduğunu düşünmesi gerçeğiyle başladığı söylenmelidir. Bu hedefe ulaşmak için bireysel olarak bir psikolog ile çalışmak en iyisidir. Bu çalışma sırasında çocukluk tarihi, aile içindeki ilişkiler ve müşterinin kişiliği, psişenin kaynaklarının açıklanması, gerçek amacının tanımlanması üzerine bir çalışma vardır.

Gelişim ve kendini bilme için gerekli olan nedir?

Bir kişinin kendi bilgisi, aile sırları ve sırları ortaya çıktığı, belki de ailenin tarihinin ortaya çıktığı uzun ve zor bir süreç olabilir – o zaman bir kişi kendini daha iyi anlamaya başlar ve yeni, alışılmamış taraflardan açılır.

Kişisel gelişim eğitimleri, bir kişinin ciddi karakter komplekslerine sahip olmaması durumunda iyidir ve yeni etkili davranış becerilerini öğrenmek için güçlü ve iyi eğitimli bir psikolojik tabana sahiptir. Bir kural olarak, bu beceriler yeterince “tedavi” ve “çalışılmış” olanlar için kullanılabilir – bir psikoterapist, kişisel deneyim, yaşam.

Like this post? Please share to your friends:
Bir cevap yazın

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: